Bei über 350 Steuerkanzleien bewiesen...

Nicht nur Sie profitieren von unserer Expertise:

In Kooperation mit diversen Steuerberater-Verbänden, wie z.B.:

Erlangen Sie Gewissheit durch diese Checkliste

Wie Sie aus der Masse herausstechen

Fast jede Steuerkanzlei wirbt in irgendeiner Form um Steuerfachpersonal und wird von Werbeanzeigen überflutet. Unsere Checkliste zeigt Ihnen, wie Sie trotzdem ein attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region werden und wechselwillige Fachkräfte für sich gewinnen.

Welche Maßnahmen wirklich funktionieren (und was Sie sich sparen können) 

Viele Kanzleien haben mit externen Dienstleistern gearbeitet und dabei schlechte Erfahrungen gemacht. Vor allem das Thema Social Media Recruiting wirkt skeptisch betrachtet. Warum der Erfolg bisher nicht zurfriedenstellend war und welche Maßnahmen stattdessen wirklich funktionieren, erfahren Sie in der Checkliste.

Die wahren Gründe für ausbleibende Bewerbungen

Kanzlei-Inhaber erhalten seit Jahren kaum qualifizierte Bewerbungen, probieren alles mögliche und dennoch bleibt der Erfolg aus. Worin liegts? Am Fachkräftemangel? Daran, dass man in Ihrer Region einfach kein Personal finden kann oder daran, dass Sie keine besonderen Vorteile bieten können? Nein. Woran es wirklich liegt, erfahren Sie in der Checkliste.

Kanzleien, die die Checkliste umgesetzt haben

Über den Autoren:

Philipp Gülpen ist Gründer und Geschäftsführer der PG Digital GmbH mit einem Team aus aktuell 25 Experten in Bielefeld.

Direkt nach dem Abitur war für ihn klar, dass er in die Steuerbranche möchte. Zunächst strebte er deshalb den klassischen Weg an, über ein BWL Studium Steuerberater zu werden.

Doch kurz darauf erkannte er, dass er der Branche als "digital native"(jemand der mit digitalen Medien aufgewachsen ist) ganz anders helfen kann.

Genau so, wie Ihre Stärke in der Steuerberatung liegt, liegt seine Stärke im Online-Marketing, weshalb er seit 6 Jahren konstant Kanzleien mit Mitarbeitenden versorgt. Mittlerweile mit einem 25-köpfigen Team. 

Seine Erfahrung hat er in dieser Checkliste festgehalten.

Was passiert, wenn Sie die Inhalte nicht umsetzen?

In den letzten 6 Jahren haben wir beobachtet, was mit denjenigen Kanzleien geschieht, die bestimmte Punkte nicht umgesetzt haben. Das sind unsere Erkenntnisse:

Häufige Fragen zur Checkliste

  • Die Checkliste erhalten Sie direkt via WhatsApp auf Ihr Handy, sodass Sie die Punkte der Checkliste direkt bequem durchgehen können. Auf Wunsch schicken wir Ihnen die Checkliste auch per Mail zu.
  • Dann haben Sie schon einmal Gewissheit, in welchen Punkten noch Nachholbedarf besteht und können das entweder selbst lösen oder sich bei uns melden und wir schauen, ob und wie wir Sie dabei unterstützen können.

Durch die Checkliste wird Ihnen einiges klar ... 

"Ein echter Augen-Öffner!"

Was Sie in der Checkliste außerdem erwartet:

  • Die häufigsten Gründe, warum sich qualifizierte Fachkräfte für die Konkurrenz und nicht für Ihre Kanzlei entscheiden.
  • Die wahren Gründe, die in der Vergangenheit dazu geführt haben, dass Ihre Recruiting-Versuche nicht zu den gewünschten Resultaten geführt haben.
  • Bewährte Maßnahmen, mit denen wir seit 2018 über 350 Kanzleien erfolgreich unterstützt haben, qualifiziertes Personal zu gewinnen.

Haftungsausschluss: Die oben genannten Ergebnisse sind meine eigenen Ergebnisse und die unserer Partnerkanzleien. Verstehen Sie bitte, dass diese Resultate nicht selbstverständlich sind. Ich möchte nicht implizieren, dass Sie dieselben Erfolge feiern (ohne vorher mit uns 1zu1 gesprochen zu haben). Unsere Partnerkanzleien haben den Vorteil, dass Sie auf unsere gesamtes Expertenwissen zurückgreifen können.

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